Som sertifisert Miljøfyrtårn tar vi aktivt miljøansvar og bidrar til grønn omstilling
HMSK POLICY
Kaizen Consult leverer kurs og konsulenttjenester innen bærekraft, HMS, LEAN, Miljøfyrtårn, arbeidsmiljø og kvalitet.
Vi skal levere faglig solide tjenester som skaper verdi for kunder og samfunn.
Vi forplikter oss til å:
levere tjenester i tråd med lovverk, standarder og kundekrav
sikre høy fagkompetanse gjennom kontinuerlig utvikling
evaluere og forbedre våre tjenester jevnlig
Vi skal:
følge Miljøfyrtårnordningen og bidra til et mer bærekraftig næringsliv
påvirke kunder, leverandører og samarbeidspartnere i positiv retning innen kvalitet, HMS og miljø
velge digitale møter der det er hensiktsmessig, og prioritere miljøvennlige transportvalg
sikre et trygt arbeidsmiljø og forebygge skader og uønskede hendelser
Våre ansatte er vår viktigste ressurs. Vi skal:
legge til rette for god fysisk og psykisk helse
sikre et inkluderende arbeidsmiljø
stimulere til læring og kompetanseheving
Tiltak og resultater 2025
Kaizen Consult har i 2025 arbeidet systematisk i tråd med virksomhetens HMSK-policy og tilhørende mål- og handlingsplan. Arbeidet er preget av høy grad av praktisk gjennomføring, med tiltak som er godt integrert i den daglige driften.
Innen miljø har virksomheten hatt fokus på å redusere klimaavtrykk fra reisevirksomhet og energibruk. Selv om reiseaktiviteten har økt i 2025 som følge av ny kunde med behov for fysisk tilstedeværelse, arbeides det aktivt med å redusere dette gjennom økt bruk av digitale møter. Dette vurderes som et viktig forbedringsområde fremover. Samtidig bidrar lokaler med solcelleproduksjon til at en betydelig andel av strømforbruket dekkes av fornybar energi, noe som gir en positiv effekt på klimaregnskapet.
Når det gjelder ressursbruk, er avfall og energiforbruk beregnet basert på fordelingsnøkler (areal og antall ansatte), og gjenspeiler ikke fullt ut virksomhetens faktiske bruk. Kaizen Consult benytter kontorfasilitetene i begrenset grad sammenlignet med øvrige leietakere, og reelt forbruk vurderes derfor å være lavere enn det som fremkommer av tallgrunnlaget.
Innen kvalitet og leveranse har virksomheten opprettholdt høy faglig standard og levert tjenester i tråd med kundekrav og gjeldende regelverk. Det jobbes kontinuerlig med forbedring av leveranser og kompetanseutvikling, i tråd med virksomhetens strategi.
Arbeidsmiljøet vurderes som godt, med fokus på fleksibilitet, trivsel og faglig utvikling. Med en liten organisasjon er det korte beslutningsveier og god involvering, noe som bidrar positivt til både kvalitet og gjennomføringsevne.
Samlet sett vurderes måloppnåelsen for 2025 som god. Virksomheten har gjennomført planlagte tiltak og har god kontroll på egne påvirkninger, samtidig som det er identifisert tydelige forbedringsområder – særlig knyttet til reiseaktivitet og videre optimalisering av miljøprestasjoner.